健康経営への取組み
健康経営宣言
当社は、従業員一人ひとりの健康が企業の成⻑と発展の基盤であると認識し「健康経営」の推進に取り組みます。また、従業員が心身ともに健康で活力ある毎日を過ごせるよう、職場環境の整備や健康増進活動を積極的に支援し、当社の社是である「働き甲斐のある職場達成」に向けた職場づくりを目指します。
代表取締役社⻑ 三谷 進治
取り組みの目標
- ・定期健康診断受診率100％（2023年度実績:93.1％）
- ・特定保健指導受診率30％以上（2023年度実績:34.4％、2022年度実績:22.2％）
- ・喫煙率を35％以下（2023年度実績:39.9％、2022年度実績:41.5％）
- ・保健指導の機会を提供し、社員に気づきの場を提供
- ・アウトドア活動や運動の機会の促進
- ・感染症の社内感染拡大の防止
主な取り組み
疾病予防及び健康な身体づくり支援
- ・食生活の改善をサポートするため、三谷健保LINEにてヘルシーメニューを紹介
- ・三谷健保主催の「生活習慣を見直して認知症予防」や「頭痛の仕組みを理解して働きやすい環境を目指そう」「女性の健康管理～子宮頸がん・更年期障害～」など各種健康セミナーへの参加促進
- ・女性の健康増進に向けた三谷健保主催セミナーへの参加促進
- ・登山やキャンプ等の社内サークル活動への助成
- ・人間ドック、生活習慣病健診、婦人科健診の就業時間内での受診を許可
感染症予防対策
- ・インフルエンザ及び新型コロナワクチン予防接種に対して接種費用を一部補助
- ・予防接種の就業時間内での接種を許可
- ・マスクの無償提供
- ・新型コロナウイルス抗原検査キットの無償提供
禁煙対策
- ・喫煙者に対し「禁煙外来治療」受診を勧奨し、治療費全額を会社が負担（何度でも）
メンタルヘルス対策
- ・50人以下の事業所も含め全社員に対しストレスチェックを実施
健康経営戦略マップ
健康経営推進体制図
